20到60歲職業規劃

                                                                                                                                         作者：程（chéng）鵬

 一個人的職業生涯，貫穿一生，是一個漫長的過程。科（kē）學地將其劃分為不同的（de）階段，明確每個階段的特徵和任務（wù），做好規劃，對更好地從事自己（jǐ）的職業，實現確立的（de）人生目標，非常重要。

  職業（yè）生涯階段如何劃分（fèn），各國專家學（xué）者有不同的劃分理論和方法，主要可分為按年齡層次劃分、按專業層次劃分和按管理層次劃分三（sān）種類型。我國從事（shì）職業（yè）生涯（yá）規劃研究的人事人才科學研究（jiū）所副研（yán）究員羅雙平認為：以年齡為（wéi）依據，每十年（nián）作（zuò）為一個階段比較合適，即二十歲至三十歲為一個階段，三十歲至四十歲為一個（gè）階段，依次類（lèi）推。我們（men）每個人都要經歷這幾個階段，那麼你現在該做些什麼呢？羅雙平談（tán）了他的看法，供讀者朋友參考。

二（èr）十歲至三十歲：走好第一步

這（zhè）一階段的主要特徵，是從學校走上工作崗位（wèi），是人生（shēng）事業（yè）發（fā）展的起點。如何起步，直接關（guān）係到今後的成敗。

  這一階段的主要任務之一，就是選擇職業。在充分做（zuò）好自我分析和內外環境分析的基礎上（shàng），選擇適合自己的職業，設定人生（shēng）目（mù）標，製定人生計畫（huà）。再一個任務，就是要樹立自己良（liáng）好的形象。年輕人（rén）步（bù）入職業世界，表現如何，對未來的發展（zhǎn）影響極大。有些年輕人（rén），特別是剛畢業的大學生，總認為自己有（yǒu）知識，有文化，到單位工（gōng）作後不屑於做零星小事，不能給同事們留下良好的印象，這對（duì）一個（gè）年輕人的發展而言，可以說是一個危機。還有（yǒu）一個重要任務，就是要堅持（chí）學（xué）習。根據日本科學家研究發現，人（rén）一（yī）生工作所（suǒ）需的知識，90%是工作後學習的。這個資（zī）料足以說明參加工作後學習的重要性。

三十歲至四十歲：不可忽視修訂目標

這個時（shí）期是（shì）一個人風華正茂之時，是充分展現自己才能、獲得晉升（shēng）、事業（yè）得到迅速發展之時。此時的任務（wù），除發奮努力，展示才（cái）能，拓展事業以外（wài），對很多人來說，還（hái）有一個調整職業、修訂目標的（de）任務（wù）。人到30多歲，應當對自己（jǐ）、對環境有（yǒu）了更清楚（chǔ）的瞭解。看（kàn）一看自己選擇的職業、所選擇的生涯路線、所確定的人生目標是（shì）否符合現實，如有出入，應儘（jǐn）快調整。

四十歲至五十歲：及時充（chōng）電

這一階段，是人生的收穫（hù）季節，也是事業（yè）上獲得成功的人大顯身手的時（shí）期。對於到了這個年齡仍一（yī）無所得、事（shì）業無成的（de）人應深刻反（fǎn）省一下原（yuán）因何（hé）在？重點在自身上找原因，對環境因素也（yě）要做客觀分析，切勿將一切原因都歸咎於外界因素，他人之過。隻有正確認識自己，找出客觀原因，才能解決（jué）人生發展的困阻，把握今後的（de）努力方向。

  此階段（duàn）的另（lìng）一個任（rèn）務是繼續（xù）"充電"。很多人在此階段都會（huì）遇到知識更新問題（tí），特別（bié）是近年來科學技術（shù）高速發展，知識更新的週（zhōu）期日趨縮短（duǎn），如不及時充（chōng）電，將（jiāng）難以滿足工作需要，甚至影響（xiǎng）事業的發展。

 五（wǔ）十歲至六十歲：做（zuò）好晚年生涯規劃

 此階段是人生的轉折期，無論是在事業（yè）上繼續發展，還是準備退休，都麵（miàn）臨（lín）轉折問題。由於醫學的進步，生（shēng）活水準的提高，很多人此時乃至以後（hòu）的十幾年，都能身體健康，照樣工（gōng）作，所以做好晚年生涯規劃十（shí）分重要（yào）。日本的職工一般是45歲（suì）時，開始做晚年生（shēng）涯規劃；美國是50歲時做晚年生涯（yá）規劃。我國的職（zhí）工（gōng）按退休年齡提前5年做晚年生涯規劃即可。

主要內容應包括以下幾個方麵（miàn）：一是確定退化後的二三十（shí）年內，你準備（bèi）幹點什麼事情，然後根據目標，製（zhì）定行動方案；二是學習退休後（hòu）的工作技能（néng），最好（hǎo）是在退休前三年開始著手（shǒu）學習；三是瞭解退休後再就業的有關政（zhèng）策；四是尋（xún）找工作機會。目前我國已有離退休人員（yuán）的人（rén）才職業介（jiè）紹所，可提前與這些部門聯繫，取得他們的幫助。